Économiser du temps sur les missions redondantes des RH
pour développer une marque employeur forte, accompagner la gestion du développement des compétences, intégrer les nouveaux médias de recrutement
Gestion des congés payés
Mise sous pli
Complexité de gestion
Nos ingénieurs ont donc créé pour vous une suite logicielle ISI Gestion RH
Une fois les données des collaborateurs saisies, le logiciel traite automatiquement l’envoi et l’archivage du bulletin de paie.
Ce dernier vous permet d’automatiser votre gestion des tickets restaurants en fonction des notes de frais que les collaborateurs saisissent sur leur interface du logiciel.
Cette interface leur offre une réelle autonomie car ils peuvent y saisir leurs demandes de congés payés, et leurs managers peuvent répondre en temps voulu grâce à une vision totale du planning de l’équipe.
LE PLUS ? L’archivage numérique de vos données, en toute sécurité, ce qui vous fait gagner de la place et du temps lors de vos recherches.
Les grandes tendances de 2015 ont fait émerger de nouveaux enjeux pour les Ressources Humaines : développer une marque employeur forte, accompagner la gestion du développement des compétences, intégrer les nouveaux médias de recrutement. Ajoutons à cela le poids du cadre législatif et vous comprenez pourquoi les fonctions RH ont besoin d’optimiser leur répartition du temps de travail pour intégrer ces nouvelles missions.