RECRUTEMENT
C’PRO, une entreprise où il fait bon travailler

Pourquoi C’PRO ? « La motivation et l’implication passent par la satisfaction de nos collaborateurs à travailler dans un environnement agréable et respectueux. Ceci pour contribuer à leur épanouissement et au bon équilibre professionnel et personnel. Depuis toujours, la culture d’entreprise repose sur 2 piliers essentiels : le partage et la célébration des succès avec pour fil conducteur l’envie de partager ensemble une aventure humaine. L’obtention du label « Great Place To Work » en Auvergne – Rhône – Alpes depuis 7 ans, c’est une reconnaissance, et avant tout le résultat de 28 ans de partage autour de valeurs communes et d’une maxime « travailler sérieusement sans se prendre au sérieux » – Isabel Faure – Directrice des ressources humaines –
C’PRO C’POUR TOUS : Handicap & Emploi chez C’PRO
Avec C’PRO C’POUR TOUS, on souhaite rendre accessible au plus grand nombre la possibilité de s’intégrer et de se développer au sein de notre entreprise. Le handicap est un sujet qui démarre juste dans notre entreprise et nous avons une vraie histoire à écrire. Le faire implique l’adhésion de tous nos salariés et managers, au quotidien.


BIEN ÊTRE
Rester une entreprise où il fait bon travailler. Depuis 2013, C’PRO Auvergne-Rhône-Alpes est labellisée « entreprise où il fait bon travailler » par l’institut Great Place To Work.
ÉVOLUTION
Faire évoluer 5% de nos collaborateurs chaque année. Notre Groupe se mobilise pour favoriser l’évolution de ses collaborateurs, et les accompagner par notre service RH dans la prise de leurs nouveaux postes.
Accompagner nos collaborateurs tout au long de leur parcours. Le développement des compétences et les évolutions sont des axes essentiels pour fidéliser et satisfaire nos collaborateurs. Nous mettons tout en œuvre pour augmenter leur employabilité, c’est notre rôle.
Index Egalité Femmes Hommes
C’PRO GROUPE : 57/100
C’PRO TELECOM : 81/100
C’PRO : 81/100